Factsheet uitkomst onderzoek naar werken met een beperking in horen én zien
Eerste resultaten: werken met een beperking in horen én zien
Hoe is het om te werken als een beperking in horen én zien hebt of je gehoor én zicht achteruitgaat? Wat helpt je om werk te vinden, je werk vol te houden of om op een goede manier te stoppen? Die vragen staan centraal in het onderzoek dat Deelkracht uitvoert naar participatie in het arbeidsproces met een verworven beperking in horen én zien (ook wel verworven doofblindheid genoemd).
Om hier inzicht in te krijgen krijgen, spraken we met ervaringsdeskundigen, professionals zoals jobcoaches en arbeidsdeskundigen, én werkgevers. In vier focusgroepen, gehouden tussen oktober en december 2024, deelden twintig deelnemers hun ervaringen, kansen en knelpunten.
De gesprekken leveren een rijk beeld op. Steun van collega’s helpt bij het goed kunnen werken, maar onduidelijke wet- en regelgeving en ontoegankelijke systemen zorgen voor problemen. Werkgevers willen graag het goede doen, maar hebben vaak niet de juiste kennis en middelen. Ook geven deelnemers aan dat zij de neiging hebben om hun beperking te bagatelliseren, wat het werk juist moeilijker kan maken.
In totaal werden 371 kansen en 413 knelpunten benoemd. Naast de focusgroepen loopt er ook een literatuurstudie en een vragenlijstonderzoek. Op basis van alle resultaten samen wordt vanaf 2027 gewerkt aan concrete oplossingen.
Download hieronder de factsheet voor een samenvatting van de eerste resultaten uit de focusgroepen.
Terug naar overzicht