Arbeidsparticipatie van mensen met CMB
In dit project onderzoeken we welke kansen en knelpunten mensen met een communicatief meervoudige beperking ervaren rondom werk. We onderzoeken specifiek de rol van communicatieve participatie en het gebruik van ondersteunde communicatie in het arbeidsproces.
Looptijd
2023 -2026
Sinds 2016 is er in Nederland een afspraak dat mensen met een beperking mee moeten kunnen doen in de samenleving. Zij moeten ook passend werk kunnen doen. Over mensen met een communicatief meervoudige beperking weten we nog weinig als het gaat om werk. Welke kansen en knelpunten ervaren zij bij het vinden, hebben en houden van werk? Dat onderzoeken we in dit project.
In dit project brengen we in kaart welke kansen en knelpunten mensen met een communicatief meervoudige beperking (CMB) ervaren rondom werk. Mensen met CMB zijn een diverse groep. Naast problemen met communiceren hebben zij vaak ook motorische, verstandelijke of zintuiglijke beperkingen. Daarom zijn aanpassingen in de omgeving extra belangrijk, zeker op het werk. In dit project onderzoeken we verschillende vormen van arbeid: betaald werk, vrijwilligerswerk en arbeidsmatige dagbesteding. We kijken naar drie fases: werk zoeken, werk hebben en werk verliezen. Daarbij onderzoeken we vooral de rol van communicatieve participatie en ondersteunde communicatie.
We verzamelen informatie over kansen en knelpunten met betrekking tot de arbeidsparticipatie van mensen met CMB in bestaande wetenschappelijke literatuur. Zo gaan we na of andere onderzoekers al kansen en knelpunten rondom werk bij mensen met CMB hebben gevonden.
Daarnaast voeren we gesprekken met mensen met CMB zelf over hun ervaringen en wat zij belangrijk vinden bij het krijgen en behouden van werk. Deze interviews passen we aan hun communicatieve behoeften aan, bijvoorbeeld door het gebruiken van Nederlandse Gebarentaal, pictogrammen of een spraakcomputer. Ook stellen we vragen aan belangrijke mensen uit hun omgeving, zoals ouders, wettelijk vertegenwoordigers, werkbegeleiders en werkgevers. We vragen hen wat helpt en wat belemmert bij het verkrijgen, behouden en stoppen van werk.
Team
- Margje van der Schuit, projectleider & senior onderzoeker, Koninklijke Kentalis
- Emma Vaillant, senior onderzoeker, Koninklijke Kentalis
- Lisette van der Heijden, onderzoeker, Koninklijke Kentalis
- Kaylee van Huijgevoort, onderzoeker, Koninklijke Kentalis
- Irena Draskovic, senior onderzoeker, Stichting Milo
- Cindy Bloemberg, ervaringsdeskundige
Contact
Margje van der Schuit, m.vanderschuit@kentalis.nl